Technico commercial itinérant (h/f)

Offre n° 195TCQL

Actualisé le 11 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. Avec 39 sites, plus de 640 collaborateurs et une logistique de pointe, il assure réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute un(e) :


Technico-Commercial Itinérant H/F

Agence : Longvic (21)

Départements à couvrir : Sud 21, 71 et 58

CDI, basé à Longvic (21). La mission principale est de gérer en autonomie votre secteur et votre portefeuille client. Vous prospectez, développez, conseillez et fidélisez notre clientèle industrielle. Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à l'agence. Une formation sera assurée lors de votre arrivée, avec un accompagnement tout au long de votre intégration.

Profil recherché : Formation BAC à BAC+2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), avec impérativement une première expérience d'au moins 2 ans en tant que technico-commercial itinérant (milieu industriel ou BtoB). Motivation, passion pour les produits techniques et environnement industriel sont essentiels.

Avantages :

* Rémunération fixe selon profil
* Gratification
* Primes mensuelles sur objectif
* Intéressement et participation aux bénéfices
* Mutuelle familiale (60% pris en charge)
* 3 RTT et 6 vendredis complets à poser dans l'année
* Véhicule 2 places

Rejoignez un environnement familial, collaboratif et performant, favorisant la montée en compétences. Nous nous engageons à répondre sous 24H si votre profil correspond.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec Julie ou Mathilde du service recrutement.
2. Entretien sur site avec Éric, le Responsable de l'agence.
3. Entretien en visio avec Pierrick, le Responsable des commerciaux.
4. Validation et intégration dans l'équipe.

Informations complémentaires :

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 37H30/semaine, travail en journée
* Salaire : Selon profil
* Déplacements fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans d'expérience indispensable


Compétences

* Établir un devis
* Planifier une tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques)


Informations complémentaires

* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur d'activité : Commerce de gros de quincaillerie


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr