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Opérateur / opératrice de conditionnement manuel

Duttlenheim
Intérim
Temporis
Agent de conditionnement
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, plateforme logistique de stockage multi client de produits non alimentaires, 2 "préparateurs/opérateurs de reconditionnement " H/F.

Organisé(e) et dynamique, vous êtes à la recherche d’un poste en horaires de journée ? Vous appréciez les travaux minutieux, de précision ? Consultez le détail de cette offre !

Missions :
-Assurer les opérations de contrôle qualité visuel des retours clients.
-Gérer les opérations de re-conditionnement des produits (réemballer, étiqueter …) avant expédition.

Informations complémentaires :
-Horaires (journée) : 8h00-12h00 / 13h00-16h30 (37h30/semaine)
-Rémunération : 1980€ brut/mois
-Durée : 3 mois
-Secteur Duttlenheim.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Temporis Franchise. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 18 h 00.

Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :

• L'engagement et la réactivité de partenaires locaux.
• Les ressources d'un réseau national.

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !


Savoirs et savoir-faire Etiqueter un produit, Conditionner un produit Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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