Chargée / chargé d'accueil en bibliothèque pierre veilletet - secteur jeunesse - mairie de bordeaux

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O033251128000027 Date de début de diffusion 28/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Date de fin de diffusion 11/01/2026 Intitulé long de l'offre Chargée / Chargé d'accueil en bibliothèque Pierre Veilletet - secteur jeunesse - MAIRIE DE BORDEAUX Date limite de candidature 11/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé d'accueil en bibliothèque Pierre Veilletet - secteur jeunesse - MAIRIE DE BORDEAUX Description du poste La bibliothèque Pierre Veilletet, située au cœur du quartier de Caudéran – le plus vaste et le plus peuplé de Bordeaux – est un équipement culturel de proximité essentiel depuis son ouverture en 2019. Avec plus de 7 600 inscrit·es, 118 000 entrées annuelles et 278 000 prêts, elle est l’une des bibliothèques les plus fréquentées du réseau. Sa programmation riche – plus de 130 animations par an – et ses nombreux partenariats renforcent son rôle moteur dans l’accès à la culture, à la lecture, à l’information et aux loisirs pour l’ensemble des habitants. Très investie auprès des familles, elle accueille chaque année plus de 2 800 enfants et jeunes en groupes, et 40 % de ses inscrits relèvent du public jeunesse. Dans ce contexte dynamique, le secteur jeunesse constitue un pôle stratégique de l’établissement. L’équipe dédiée (4 agents) met en œuvre une grande diversité d’actions : animations, accueils de classes, médiation culturelle et ludique, actions hors-les-murs, accompagnement des pratiques amateurs, liens avec les structures du quartier, communication, etc. Le ou la chargé·e d’accueil jeunesse occupe une place essentielle dans ce dispositif, garantissant la qualité du service public rendu, l’accueil des familles et l’accompagnement des publics scolaires et périscolaires. Vos missions principales : Assurer l’accueil du public, notamment des familles, enfants, groupes, crèches et structures jeunesse. Participer aux accueils de classes et aux visites de groupes scolaires/périscolaires. Concevoir et animer des actions culturelles : lectures, ateliers, séances ludiques, découvertes thématiques. Contribuer aux actions hors-les-murs (crèches, écoles, bailleurs, MDSI, structures éducatives du quartier). Participer à la gestion et à la valorisation des collections jeunesse : rangement, équipement, prêt/retour, mises en avant, suggestions d’acquisition. Soutenir le développement de l’offre ludique, en assurant sa médiation et sa mise en valeur. Prendre part à la programmation culturelle du secteur et à la préparation des animations. Contribuer à la communication de la bibliothèque, notamment via les réseaux sociaux. Accueillir, informer et orienter les usagers, et accompagner leurs usages (lecture, numérique, espaces d’étude). Collaborer étroitement avec l’équipe jeunesse et l’équipe globale pour garantir un service public cohérent et de qualité. Ce poste implique une forte présence auprès du jeune public, une attention à leurs besoins, une capacité d’adaptation, de créativité et un goût affirmé pour la médiation culturelle. Votre implication contribue directement au dynamisme du secteur jeunesse et à la qualité des services offerts à la population de ce quartier en pleine évolution Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs : Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et du service public. Maîtrise de la littérature jeunesse, des usages culturels des 0–18 ans, et des enjeux éducatifs. Connaissances de base en informatique et outils métiers (logiciels de gestion de bibliothèque). Savoir-faire : Accueillir tous les publics avec bienveillance et professionnalisme. Animer un groupe d’enfants, mener une lecture ou un atelier. Accompagner les publics dans leurs usages : recherche, conseils, accès aux droits, numérique. Travailler en équipe, gérer des priorités, s’adapter aux variations d’activité. Savoir être : Sens du service public et du contact avec le public jeune. Pédagogie, créativité, patience. Dynamisme, autonomie, fiabilité. Capacité à travailler en équipe dans un environnement très fréquenté. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 21 Rue Domion, Bordeaux : 33000 Bordeaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bordeaux Date de vacance de l'emploi 01/03/2026