Responsabilités et missions
* Définir et mettre en œuvre une stratégie nationale de collecte de dons financiers auprès des particuliers.
* Designer et superviser la collecte de dons alimentaires auprès des entreprises, fondations, grands donateurs et particuliers.
* Élaborer des plans d’action de fidélisation et de reconduction des partenariats.
* Décliner la stratégie de collecte de fonds auprès du grand public (dons, legs et libéralités) et suivre sa mise en œuvre par canal, cible et planification des campagnes.
* Superviser le suivi budgétaire des actions de levée de fonds et assurer le pilotage des indicateurs de performance.
* Garantir la bonne exécution des engagements vis-à-vis des mécènes (conventions, réception des fonds, reporting, reçus fiscaux, visibilité, mobilisation…).
* Assurer le suivi de la bonne réception des fonds ou des dons.
* Renforcer et entretenir le réseau des mécènes, financeurs et partenaires.
* Identifier les nouvelles opportunités de dons financiers du grand public ou alimentaires, de mécénats de compétences ou de mobilisation d’équipes (ex. Collecte Nationale).
* Formaliser les partenariats via des conventions et garantir leur bon déroulement dans le respect des engagements.
* Superviser l’organisation de la mobilisation des salariés d’entreprises mécènes lors des campagnes nationales.
* Participer à la visibilité du réseau (groupes de travail, conférences, relations avec les pairs, notamment à l’échelle européenne via la FEBA).
* Contribuer à la transformation de l’organisation : outils de pilotage, CRM, tableaux de bord, interface comptabilité.
* Collaborer étroitement avec la Direction des Approvisionnements et de la Logistique dans la relation donateur – répartition des dons.
* Collaborer avec le Pôle Finances sur le suivi des fonds dédiés.
* Préparer les commissions ad hoc, assurer le reporting au Conseil d’Administration et aux Présidents des Banques Alimentaires du réseau.
Liste non exhaustive, vous pourrez également être sollicité pour des missions complémentaires liées à votre fonction.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur du Développement des Ressources H/F sera rattaché au Référent de la direction membre du Conseil d’Administration et au Président. Il aura sous sa responsabilité une équipe composée de 6 personnes dont 4 salariés et 2 bénévoles actuellement.
Nous Offrons
* Rémunération : selon profil (sur 13 mois)
* Titres-repas de 9€ par jour avec part patronale de 60%
* Jours de RTT
* Jours de congé pour ancienneté dès 2 ans
* Charte de Télétravail (6 jours par mois)
* Complémentaire Santé avec prise en charge à 90% des cotisations par l’employeur
* Retraite surcomplémentaire (PER O)
* Contrat de prévoyance pour tout statut
* Locaux situés à Paris dans le quartier de Montparnasse
Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un processus d’intégration comprenant un stage dans une Banque Alimentaire.
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