Gestionnaire de patrimoine immobilier

Informations générales





Organisme de rattachement


Préfecture de la Marne




Référence


MINT_BS051ATB




Date de début de diffusion


/11/2025




Date de parution


/01/2026




Localisation



Châlons-en-Champagne




Date limite de candidature

31/01/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire de patrimoine immobilier



Description du poste


Le gestionnaire de patrimoine immobilier assure la gestion technique, administrative et financière du patrimoine bâti. Il garantit le bon fonctionnement, la conformité et la pérennité des installations.

Vos défis au quotidien :

Fédérer : travailler en collaboration avec les services de l'État, les prestataires et les agents

Piloter un patrimoine innovant varié : superviser les travaux de maintenance et d'aménagement, du simple rafraîchissement aux opérations de réhabilitation lourde, assurer la maintenance réglementaire et le suivi des contrôles (CVC, électricité, SSI, ascenseurs, incendie…).

Anticiper et conseiller : gérer les demandes d'intervention via l'outil SETNA et en assurer le suivi jusqu'à la résolution tout en étant force de proposition ; contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets et marchés pluriannuels

Innover : réaliser ou superviser les études techniques et administratives (documents d'urbanisme, déclarations préalables (…), participation à la mise en œuvre du décret tertiaire, de la phase d'étude à la réalisation des travaux.

Missions transverses

Polyvalence : capacité à assurer le remplacement ponctuel d'un collègue et à appuyer la hiérarchie lors de réunions ou pour la préparation de synthèses.

Sécurité incendie : participation aux interventions sur les trois principaux sites (Préfecture, Annexe, Saint-Éloi) : levée de doute, réinitialisation des SSI et gestion des équipements associés. Une formation spécifique sera dispensée à la prise de poste.

Support opérationnel : participation à la définition des besoins d'achat et de travaux, à l'élaboration budgétaire, et conduite de véhicule pour les déplacements professionnels.

Travail en équipe, avec une possible adaptation des horaires selon les nécessités du service.

Emploi-type : Responsable de gestion de patrimoine immobilier (INF002A)

Groupe RIFSEEP 3



Conditions particulières d'exercice


Le ou la titulaire devra faire preuve de disponibilité, de réactivité et de discrétion.

L'esprit d'innovation et la capacité à travailler en équipe sont essentiels pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la performance du service

Une habilitation électrique est requise pour l'exercice des missions ; elle pourra être acquise ou renouvelée à la prise de poste.

Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers pouvant être nécessaires sur les différents sites du département.



Descriptif du profil recherché


Agent doté d'une expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments et qui souhaite mettre son expertise au service d'un patrimoine public exigeant et diversifié.

Le poste comprend environ 75 % de maintenance et 25 % de travaux. L'agent devra donc être à l'aise dans le suivi des interventions techniques, tout en ayant l'envie de monter en compétence sur la conduite d'opérations de travaux. Il devra également avoir des connaissances en matière de droit de la commande publique.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public, vous savez travailler en coordination avec les services internes, les prestataires et les occupants.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, les logiciels de gestion technique ou de GMAO (type SETNA).

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste évolutif et polyvalent.


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Rejoindre le SGCD de la Marne, c'est intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur des missions de l'État dans le département.

Vous bénéficierez de véritables perspectives d'évolution professionnelle grâce aux dispositifs de formation et de mobilité interne.

Le poste s'accompagne également de conditions de travail attractives :
Accès au télétravail selon les besoins du service ;
RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
Complémentaire santé avantageuse ;
Action sociale (participation à la restauration, cartes cadeaux, arbre de Noël, etc.) ;
Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel, donnant accès à de nombreuses réductions et activités conviviales.

Qui contacter pour le poste :
M. LIENARD Eric, chef du SIRT, –
M CHARLES Joachim, adjoint chef SIRT et chef de section, –

Qui contacter pour plus de renseignements : la section mobilité du SGCD - sgc-

Dépôt des candidatures : Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l'espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l'intérieur disponible en suivant ce lien :




Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)



Géolocalisation du poste


SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint, Châlons-en-Champagne



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Marne



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Contact 1

sgc-