Surveillant de nuit (h/f) – fam triade – cdi temps partiel (0.80 etp) – le bouscat

SURVEILLANT DE NUIT (H/F) – FAM Triade – CDI Temps Partiel (0.80 ETP) – Le Bouscat

SURVEILLANT DE NUIT (H/F) – FAM Triade – CDI Temps Partiel (0.80 ETP) – Le Bouscat Posted by on 10 décembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
FAM Triade – CDI Temps Partiel (0.80 ETP) – Le Bouscat

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Foyer d’Accueil Médicalisé Triade (38 salariés) s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap psychique et inscrit son action d’accompagnement dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Il dispose de 36 places d’accueil permanent et propose un hébergement diversifié et progressif (foyer collectif, appartements collectifs, studios individuels) afin de répondre aux besoins et aux attentes des résidents dans leur parcours d’autonomisation et d’insertion sociale.

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Exercer la mission de surveillance de nuit,
2. Assurer la continuité de la prise en charge des usagers,
3. Repérer et gérer en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées, le fonctionnement de l’organisation,
4. Veiller à la sécurité des biens, à la sauvegarde physique et morale des 36 usagers de Triade,
5. Connaître les différents dispositifs et installations, les procédures d’urgence en cas de besoin,
6. Prévenir et gérer les situations problématiques,
7. Solliciter l’astreinte cadre si besoin,
8. Transmettre à l’équipe soignante les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge.

AVANTAGES

9. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
10. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
11. Mutuelle d’entreprise
12. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
13. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
14. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
15. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION