CDD du 15 janvier au 07 mai 2026
Travailleur Social (H/F) Secteur de la Haute-Saintonge
Accompagnateur social au logement
Accompagner tous les jeunes de 16 à 30 vers un accès et/ou un maintien dans un logement autonome
LES MISSIONS GÉNÉRALES :
- Accueillir, Informer et orienter tous les jeunes sur les questions liées au logement,
- Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis,
- Mise en place d'un suivi éducatif des jeunes hébergés et logés,
- Participer, développer et entretenir un réseau de partenaires
- Développer une communication sur les aides à l'accès et au maintien auprès des jeunes et des partenaires.
- Animer des interventions collectives sur le thème du logement des jeunes
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
Accompagnement socio-éducatif de tous les jeunes de 16 à 30 ans :
- Accueil individualisé :
- Savoir faire un diagnostic de la situation du jeune, orienter et proposer des actions répondant à la problématique.
- Savoir monter un dossier d'aides à l'accès et/ou au maintien d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès
- Accompagnement des jeunes hébergés et logés par le CLLAJ.17 :
- Connaître et maîtriser la procédure d'entrée et de sortie d'un jeune en logement selon chaque dispositif
- Accompagner le jeune dans l'évolution de son projet de vie, notamment l'accès à un logement autonome ou vers une solution de sortie adaptée (Budget lié au logement, lever les freins à l'accès, .)
- Montage de dossiers d'aides à l'accès au logement ou au maintien dans le dispositif CLLAJ.17
- Apporter les éléments éducatifs nécessaires au jeune pour une bonne gestion d'un logement
- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès (Ouverture compteurs, .)
- Être un médiateur entre le jeune et les différents acteurs liés au logement
Entretenir et développer un partenariat avec les bailleurs sociaux :
Connaître, Animer et Développer le partenariat :
- Représentations aux commissions (CLIJ, ILHL, SIAO)
- Participation à des groupes de travail (thématiques logement ou jeunesse)
Administratif :
- Saisie informatique : logiciel interne SILOJ, AIOA, Fiches navette, dossiers d'aides,
- Savoir-faire un rapport social, un courrier, .
- Réalisation de bilans d'activité
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
- Diplôme d'Etat de travailleur social
CONDITIONS de TRAVAIL :
- Rattachement hiérarchique : Direction/Responsable du CLLAJ Haute Saintonge.
- Travail seul/en équipe
- Contact avec le public : Sous forme d'entretien individuel ou collectif, au CLLAJ ou à Domicile
- Déplacements : oui, véhicule de service.
- Horaires : 35h du lundi au vendredi
- Moyens nécessaires au poste : ordinateur, téléphone,.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste en CDD, temps plein (35h) à partir du 15 janvier 2026.
Rémunération selon la convention collective Nationale Habitat Logement Accompagné (HLA) et selon expérience. Pesée 1823 points. 2180.02 euros brut mensuel sur 13 mois.
Avantage CLLAJ.17 : Mutuelle famille 100% employeur, 28 jours de congés + jours de fractionnement.
Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à jacques.rodde@cllaj17.fr
Réception des candidatures jusqu'au vendredi 5 décembre 2025 inclus.
Les entretiens se dérouleront à Jonzac dans la journée du jeudi 18 décembre 2025.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.