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Chargé d'affaires en industrie (h/f) (cdi)

Gennevilliers
CDI
Manpower
Chargé d'affaires industrie
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Responsable Technico-Commercial ? Marché Aéronautique (H/F) - CDI - Gennevilliers
Notre client est un groupe international spécialisé dans la production de pièces en matériaux avancés.
Il conçoit des solutions techniques innovantes pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'énergie, les transports, le secteur médical.
Présent dans plus de 30 pays, le site de Gennevilliers compte 350 personnes avec une activité de production de pièces usinées. Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant évoluer dans une fonction à forte dimension technique et commerciale.
En tant que Responsable Technico-Commercial marché aéronautique, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients du secteur aéronautique pour les accompagner dans la définition de solutions innovantes adaptées au client, en lien étroit avec les équipes méthodes, production et logistique.
Vous interviendrez de la conception à l'industrialisation du produit, tout en pilotant les négociations commerciales.

Les missions
Expertise technique & développement produit
- Recueil et compréhension des besoins client pour les transformer en spécifications techniques produit,
- Définir les caractéristiques techniques des nouveaux produits,
- Identifier les besoins d'adaptation des produits existants,
- Collaborer avec les équipes internes pour l'industrialisation des solutions.
Développement commercial & relation client
- Commercialiser les solutions techniques auprès des clients (France & Europe)
- Participer à l'élaboration des offres complexes et à leur négociation
- Assurer le suivi des grands comptes avec le support juridique
- Réaliser le reporting commercial (rapports de visite, indicateurs, analyses de marché)
- Suivre les ventes, marges et parts de marché pour orienter les décisions stratégiques
Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les enjeux techniques des produits et à les traduire en solutions concrètes pour les clients. Formation : Ingénieur (généraliste, matériaux, mécanique, chimie ou équivalent)
Langues : Anglais courant indispensable
Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en lien avec l'aéronautique
Compétences clés :
- Solides bases techniques et capacité à vulgariser auprès des clients
- Autonomie, ténacité et sens du relationnel
- Maîtrise du pilotage de projets et du reporting commercial
Un plus : une connaissance du secteur aéronautique ou des environnements industriels complexes.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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