Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'effectuer le déploiement du SIRH EURECIA et de piloter le projet d'internalisation de la paie (environ 1000 bulletins mensuels).
A ce titre :
- Vous déployez le SIRH EURECIA au sein des agences (dont le paramétrage est terminé)
- Vous pilotez l'internalisation de la paie en recrutant les gestionnaires de paie
- Vous formez, accompagner, managez la future équipe de paie
- Vous définissez et mettez en place les procédures de paie
- Vous analysez et contrôlez les données sociales de la société
Profil recherché
Pour prétendre à ce poste, vous disposez d'une réelle expérience (au moins 5 à 7 ans) en tant que gestionnaire de paie (maîtrisant SILAE et EURECIA (à l'idéal).
Afin de réussir dans ce poste, vous avez idéalement un bon esprit d'équipe (afin de vous intégrer dans l'équipe RH actuelle) ainsi qu'un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse.
Pour ce poste, en CDI, statut cadre au forfait, basé à Paris, nous proposons des conditions financières et de travail susceptible de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.
Entreprise
Notre client est un acteur majeur du secteur funéraire. Fondé sur des valeurs et des engagements forts, il poursuit son développement sur tout le territoire national en s'appuyant sur ses équipes et ses actionnaires (sociétés mutualistes).
Souhaitant consolider sa structuration interne en vue de poursuivre sa croissance, nous recrutons son futur :
Chef de projet RH/Paie (H/F)
