Rédacteur juridique h / f

Le « Rédacteur juridique H/F » aura pour principales missions et activités :

* Analyser les recours introduits devant la commission de recours amiable (CRA).

La Commission de recours amiable traite des réclamations formées par les usagers contre les décisions prises par l'Urssaf et relevant du contentieux de la Sécurité sociale (article R. -1 du code de la Sécurité sociale). Il peut s'agir de contestations suite à un redressement de contrôle ou une décision administrative.

* Rédiger un argumentaire juridique en réponse à la contestation reçue ;
* Proposer des solutions en réponse aux problématiques posées à partir des textes et de la jurisprudence ;
* Participer à la sécurisation juridique des actions de contrôle des cotisants ;
* Enregistrer et fiabiliser les recours dans le système informatique ;
* Planifier la présentation des dossiers en instances via notre système informatique ;

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes compétent dans le domaine du droit et possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ?

Vous êtes curieux ? Connaissez la technique de recherche juridique, possédez le sens de l'analyse critique ?

Vous maîtrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré ?

Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation, et faites preuve d'autonomie dans votre travail ? Vous avez un bon relationnel ?

Votre formation

Vous possédez une formation de niveau Bac + 5 en droit privé, droit de la sécurité sociale, droit social ou droit des affaires.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Une mise en situation écrite ;
* Des échanges avec un jury lors d'un entretien de motivation.

Grille de rémunération conventionnelle niveau 4, coefficient de base.

Salaire brut annuel de base : 28 000 € brut (rémunération versée sur 14 mois)

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

* Souplesse dans le choix du temps de travail ;
* Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine ;
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an ;
* Prime d'intéressement ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Souhaitez-vous bénéficier d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

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