Né il y a près d'un siècle dans les Hauts-de-France, Vilogia est un groupe privé d'immobilier social qui loge aujourd'hui plus de 160 000 personnes en France.
Avec plus de 1 100 collaborateurs et 78 000 logements, le Groupe Vilogia est un acteur majeur du logement social.
Notre métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession.
Nous avons l'ambition de poursuivre notre développement responsable sur le territoire national :
- En innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique
- En favorisant l'aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble,
- En contribuant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Ce que nous recherchons :
Des personnes engagées dans notre mission sociale, qui ont le sens du service client, animées par l'envie d'innover à nos côtés pour inventer l'habitat de demain.
Ce que nous vous proposons :
- Une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure,
- Un parcours professionnel personnalisé avec de multiples opportunités de carrières internes,
- Un management de proximité et une culture projet qui favorisent l'esprit d'entreprendre. Afin d'assurer son plan stratégique et son développement, la Direction de la Stratégie des Systèmes d'Informations et du Numérique recrute un.e Chef.fe de Projet SIRH.
Vous intervenez dans un contexte multi-sociétés (8 sociétés dont 3 GIE), multi-territoires (7 territoires en zone tendue) et multi-métiers (constructeur, aménageur, bailleur, promoteur, syndic) au service de plus de 1300 utilisateurs et 150 000 clients.
Au sein d'une DSI pluridisciplinaire d'une cinquantaine de collaborateurs (chefs de projet, ingénieurs, architecte, administrateurs, développeurs), vous contribuez aux chantiers stratégiques du Groupe en pilotant un ou plusieurs projets :
- Accompagner la croissance externe et interne du Groupe en modernisant les
systèmes d'informations des ressources humaines (Paie, Gestion des temps,
Gestion administrative, recrutement, formation, Gestion des emplois et
compétences, masse salariale)
- Améliorer nos processus d'onboarding, d'offboarding et de mobilité interne, de gestion des accès et d'identités et de maintien des connaissances dans le Groupe.
- Contribuer à l'amélioration de nos solutions et processus Achats du Groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter vos projets d'intégration et de développement de bout en bout.
- Assurer un suivi régulier du respect de vos engagements (planning, coût, qualité, risques).
- Coordonner les actions auprès des métiers, des fournisseurs, des éditeurs, du centre de service interne, de l'équipe production.
- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance évolutive et corrective des applications, traitements et échanges de données
- Prendre en charge les demandes des clients internes, les analyser et apporter votre appui dans la définition et la spécification des besoins
- Réaliser une veille sur les pratiques et solutions numériques dans votre domaine
- Contribuer à l'accompagnement, à la formation et à l'autonomie des utilisateurs et du support, à la capitalisation des connaissances et au retour d'expérience.
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