Activités principales
Sous la responsabilité des responsables de service vous assurerez ;
– Accompagnement quotidien : Aider les Résidants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, aide à la mobilité, etc.), en respectant leur autonomie et leur dignité.
– Suivi personnalisé et soutien psycho-social : Participer à l’élaboration du projet personnalisé individuel des Résidants, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et assurer un suivi régulier. Apporter un accompagnement psycho-éducatif en fonction de leurs besoins, en veillant à leur bien-être émotionnel et psychologique.
– Animation d’activités : Participer à l’animation d’ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques adaptés pour stimuler les capacités et favoriser leur intégration sociale.
– Relation avec les familles : Maintenir une communication régulière avec les familles des Résidants, en leur apportant des informations sur l’évolution de leur proche et en les impliquant dans le suivi.
– Observation et reporting : Observer l’évolution des Résidants, repérer toute modification de leur état de santé ou comportement, et communiquer ces informations en réunion d’équipe et par écrit.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Résidants.
Vous savez illuminer les journées et rendre le quotidien agréable ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
2. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Savoir adapter ses interventions aux besoins spécifiques
4. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Compétences requises :
5. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
6. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Conditions particulières :
7. Un CDD de 3 mois à temps complet, dès que possible (possibilité de renouvellement)
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Rémunération CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience
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