Adjoint de délégué régional f/h

Nous recherchons pour notre équipe de Vandoeuvre-lès-Nancy, un(e) Adjoint(e) de Délégué Régional en CDI dont le rôle sera de seconder la Déléguée Régionale dans le pilotage et la gestion humaine, organisationnelle et financière de la Délégation, d’animer la relation avec les administrateurs, les instances locales et les établissements usagers et d’assurer la représentation par délégation de pouvoirs.

Missions principales :

Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :

* Préparer et animer les travaux des instances régionales
* Contribuer au pilotage et au développement de l’offre de services nationale et régionale, garantir la qualité de son déploiement et la performance des opérations sur le terrain
* Contribuer au pilotage opérationnel et à l’amélioration continue des activités de la Délégation
* Assurer le management et le développement des équipes de la Délégation

Missions complémentaires :

* Apporter son soutien opérationnel aux équipes de la délégation, si besoin est.
* Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses


Profil :

Le profil recherché devra posséder les connaissances suivantes :

* Être détenteur d’un bac +3 et de 5 ans d’expérience minimum en management.
* Avoir des connaissances managériales, financières, juridiques et RH.
* Maitriser les outils bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…), outils collaboratif (Teams, OneDrive, SharePoint...)
* Maîtriser les méthodes et outils de construction et d’analyse de données (rapports/tableaux de bord/reporting).
* Enfin, le profil devra notamment faire preuve de fiabilité, de disponibilité, de discrétion, d'esprit d’équipe, d'honnêteté et de loyauté.


Le C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics) a pour objet de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale, socioculturelle et de loisirs des personnels de la Fonction Publique Hospitalière. C’est un organisme paritaire, sous statut d'association à but non lucratif (loi 1901) qui compte 300 salariés répartis sur 12 régions et le Siège à Paris (13e).

Pour satisfaire mieux et plus vite les 1 000 000 agents des 2200 établissements adhérant, le C.G.O.S a engagé une vaste transformation de son organisation relevant plusieurs défis avec pour pivot la construction d’un nouveau système d’information orienté vers l’agent.