Vous souhaitez rejoindre une société avec une forte culture d'entreprise, une équipe dynamique, et des locaux innovants ce poste est fait pour VOUS !
Le groupe ANEMOS vous propose un cadre de travail privilégié où chaque collaborateur détient une place très importante dans le management participatif de chacune des structures la composant.
Si votre candidature est retenue, vous partagerez l'apéritif avec Sélène et Soazig (pôle RH) et le repas avec tout le reste de l'équipe ANEMOS.
N'attendez plus, postulez ;)
Tous les postes proposés par le groupe ANEMOS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Zoom sur le poste à pourvoir :
ANEMOS recherche un gestionnaire de paie/RH (H/F) en CDI rattaché/e à l'agence de Cesson-Sevigné.
Rattaché/e à la Responsable RH de la société, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Etablissement de la paie dans sa totalité (300 à 350 bulletins - multi conventionnels) de l'embauche au STC ;
- Contrôler la législation sociale en vigueur lors de l'établissement de la paie et faire les remontées nécessaires à la direction (en lien avec la RRH) ;
- Saisie, contrôle et paiement des saisies sur salaire, acomptes, avance de frais, remboursements de frais, titre restaurant ;
- Etablissement et contrôles des charges sociales (DSN, charges fiscales, médecine du travail, AGEFIPH, prévoyance, mutuelle) ;
- Etablissement et contrôle des caisses sociales, aides de l'Etat, tous les mois avec le Responsable Administratif et Financier (RAF)
- Saisie et suivi des dossiers d'aides (embauche, RQTH, apprentissage), d'activité partielle et des dossiers maladie (prévoyance, IJSS, subrogation) ;
- Reporting paie en lien avec la Responsable RH (RRH) et élaboration des reportings de calcul de la masse salariale avec le service comptabilité (provisions CP, calcul MS)
Administration du personnel (ADP) :
Etablissement des contrats de travail et avenants au contrat ;
- Suivre avec précision l'avancement des tableurs de suivi des nouveaux salariés et changements de plannings ;
- Garantir la bonne exécution de l'ensemble des tâches liées à l'administration du personnel, suivi des visites médicales, DAT, maladie, subrogation, courrier période essai) en relai des assistants RH de chaque filiale et directeurs d'agence des structures concernées ;
- Mise à jour du SIRH LUCCA (paramétrages) et création des salariés sur nos divers PGT (PEGASE, ACCEN) ;
- Suivi des formations et habilitations (en lien avec la RRH) ;
- Interlocuteur privilégié des assistants RH pour le suivi des missions internes (classement des dossiers RH, suivi des signatures de contrats, avenants et solde de tout compte) ;
- Etablissement des dossiers de prévoyance, mutuelle et contacts avec les différentes caisses
Autres missions diverses :
- En lien avec la RRH : gestion de projets RH divers (formation, recrutement, marque employeur, procédures) ;
- Autres missions annexes.
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