Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 M€ avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.
#Campagne 2026 - Alternance TK ELEVATOR :
Vous cherchez une formation en alternance dans un secteur d'avenir, riche en perspectives d'évolution ?
TK Elevator acteur majeur de l'ascenseur, vous accompagne dans votre projet.
Nous recrutons un(e) alternant(e) pour notre service Achats F/H.
Le poste est basé à Rueil.
Cette alternance a pour objectif de permettre à l'apprenti(e) de développer une vision complète et concrète de la fonction achats, en combinant analyse de données, pilotage de la performance, maîtrise des processus Procure-to-Pay (P2P), qualité fournisseur et achats opérationnels.
L'apprenti(e) sera progressivement responsabilisé(e) et accompagné(e) afin de monter en compétences sur des missions à forte valeur ajoutée.
Missions confiées à l'apprenti(e)
1. Data achats & analyse du spend
- Collecter et consolider les données de dépenses
- Participer à la catégorisation du spend par familles achats et fournisseurs
- Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la fiabilité des données achats
- Réaliser des analyses de dépenses et identifier des axes d'optimisation
2. Pilotage de la performance achats
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance achats (KPI)
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord (Power BI)
3. Support Procure-to-Pay (P2P) & accompagnement des utilisateurs
- Apporter un soutien opérationnel sur les processus P2P (commandes, réceptions, factures)
- Analyser les écarts et contribuer à l'amélioration des processus
- Contribuer à la documentation (modes opératoires, guides utilisateurs, workflows) et à l'amélioration continue des processus et modes opératoires
- Participer à l'animation de formations P2P à destination des utilisateurs internes : préparation de supports pédagogiques, animation de sessions ou ateliers, accompagnement au respect des bonnes pratiques.
5. Qualité fournisseur
- Contribuer au suivi et à l'analyse de la qualité et de la performance fournisseur
- Participer aux campagnes d'évaluation fournisseurs
- Analyser les résultats et contribuer aux plans d'amélioration
- Participer à la formalisation des processus liés à la qualité fournisseur
6. Achats opérationnels - mission évolutive
Selon son niveau d'autonomie, l'apprenti(e) pourra se voir confier la gestion opérationnelle d'une famille achats, avec :
- Participation au sourcing et aux consultations simples,
- Analyse des offres fournisseurs,
- Suivi des fournisseurs et des contrats,
- Interaction avec les clients internes.
Vous souhaitez travailler dans un environnement technique et découvrir le domaine de l'ascenseur ?
Compétences visées en fin d'apprentissage
- Analyse de données et spend analysis achats
- Pilotage de la performance via KPI et dashboards
- Compréhension complète du processus P2P
- Bases solides en achats opérationnels et gestion fournisseur
- Sens de la conformité, de la qualité et de l'amélioration continue
- Communication et animation de formations internes
Profil recherché
- Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 Achats
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Power Bi, Excel)
- Rigueur, curiosité et esprit d'analyse
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement aux bénéfices, paniers repas ou tickets restaurant, complémentaire santé dont une partie est prise en charge par l'employeur, prévoyance, prise en charge d'une partie de votre transport.
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