Ingénieur d'essais f/h

* Déterminer des programmes d'essais (moyens de tests, mesures à effectuer)
* Concevoir ou acheter instruments de mesures et logiciels d'essais
* Installer et mettre en œuvre les moyens de tests
* Effectuer et chiffrer les temps et les coûts de fabrication
* Concevoir et optimiser les solutions techniques
* Faire réaliser les mesures et tests
* Analyser et comparer les résultats à ceux attendus par le bureau d'études
* Rédiger et transmettre le rapport d'essais

* Maîtrise des mesures physiques et moyens de tests
* Connaissances en électronique, mécanique, informatique, électricité
* Maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et DAO (dessin)
* Analyse et synthèse
* Capacités managériales
* Maîtrise de l'anglais


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !