Notre client est un groupe international de conseil en performance opérationnelle et financière, accompagnant les entreprises et les organisations publiques dans l'optimisation de leurs ressources et le financement de leurs projets stratégiques. Au sein de ce groupe, une business unit dédiée à l'innovation accompagne les entreprises dans la structuration, le financement et la valorisation de leurs projets de recherche, développement et innovation. Les équipes interviennent notamment auprès d'acteurs industriels, technologiques et de services afin d'identifier les dispositifs de financement adaptés et de sécuriser les investissements liés à l'innovation. Management et développement de l'équipe * Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux dans leur développement * Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur performance * Animer les réunions commerciales et piloter les indicateurs d'activité * Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs Développement commercial * Contribuer au développement du portefeuille clients sur votre secteur * Accompagner l'équipe sur les opportunités stratégiques et les cycles de vente complexes * Identifier de nouveaux leviers de croissance et opportunités de marché * Développer des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, direction financière, direction R&D) Pilotage de la performance * Analyser les performances commerciales et mettre en place les plans d'action nécessaires * Structurer l'organisation commerciale et optimiser les processus de vente * Assurer un reporting régulier auprès de la direction La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 50 000 EUR et 58 000 EUR ;
* Bonus * 2 jours de télétravail * Des opportunités d'évolution Issu d'une formation supérieure (commerce, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en management commercial, idéalement dans un environnement de services B2B ou de conseil. Vous disposez des compétences suivantes : * Expérience en développement commercial B2B * Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe commerciale * Forte orientation résultats et sens du développement * Excellent relationnel, leadership et capacité de conviction
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