Vos missions principales :
* Rédaction et diffusion des annonces d’emploi
* Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, renouvellements de période d’essai, soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi
* Suivi des affiliations : mutuelle, médecine du travail
* Organisation et suivi des entretiens annuels
* Rédaction des fiches de poste et mise à jour des documents RH
* Gestion des congés payés, compteurs et absences (maladies, AT, etc.)
* Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
* Relais auprès des salariés pour leurs questions RH (vie au travail, droit du travail, etc.)
* Gestion des affichages réglementaires et conformité légale
* Préparation des éléments variables de paie
* Communication interne (news RH, rappel de process, diffusion d’infos aux équipes).
* Suivi des formations (plan de développement des compétences, suivi des obligations légales type SST, HACCP, sécurité incendie, etc.)
* Veille juridique & sociale (mise à jour des procédures internes selon la convention collective HCR et la législation du travail).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.