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Enseignants/éducateurs indépendants - vacances scolaires

Paris
Indépendant
Saisonnier
Guidepost Montessori
Enseignant
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Offre d'Emploi pour Enseignants/Éducateurs Indépendants - Vacances Scolaires

À propos de nous :

Rejoignez notre équipe dynamique dans l'un de nos trois établissements Montessori bilingues situés à Paris et ses environs. Nous sommes à la recherche d'enseignants/éducateurs indépendants qui souhaitent mettre à profit leur expertise pédagogique pendant les vacances scolaires.

Postes Disponibles :

Nous offrons des opportunités passionnantes pour les professionnels de l'éducation qui détiennent un statut d'indépendant. Les postes sont disponibles pendant les vacances scolaires et peuvent offrir une flexibilité adaptée à votre emploi du temps.

Profil Recherché :

1. Expérience en enseignement ou éducation préscolaire.
2. Statut d'indépendant.
3. Compétence en pédagogie Montessori (certification Montessori serait un atout).
4. Passion pour l'éducation bilingue.

Avantages :

5. Environnement de travail stimulant dans une équipe dévouée.
6. Opportunité d'appliquer et de développer des compétences pédagogiques Montessori.
7. Flexibilité d'emploi pendant les vacances scolaires.

Comment Postuler :

Postuler en ligne. Rejoignez-nous pour contribuer à l'épanouissement éducatif de nos élèves dans un environnement Montessori bilingue exceptionnel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.

If you love children and have been looking for the right opportunity to grow, join our school community by applying below!

Higher Ground Education, Guidepost Montessori, and Academy of Thought and Industry are committed to a policy of Equal Employment Opportunity (EEO). We will not discriminate on the basis of age, sex, race, color, creed, religion, ethnicity, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, alienage or citizenship, disability, marital status, military or veteran status, or any other legally recognized protected basis under applicable federal, state or local laws, regulations or ordinances. Our leadership is dedicated to ensuring the fulfillment of this policy. When requested, we are committed to reasonably accommodate employees and applicants with disabilities or special needs that may require an accommodation.

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