Chargé de compte dommages grands comptes h/f

Chargé de Compte Dommages Grands Comptes H / F

Durée

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre daffaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Production Dommages, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche dunChargé de Comptes H / F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances dommages.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à linternational, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

* Gérer les programmes d’ assurance : attestations, avenants, demande et suivi de capitaux, analyse de baux, allocation des primes,
* Conseiller le client sur l ’étendue de sa couverture dommages,
* Réaliser des reporting réguliers,
* Rechercher et négocier des placements auprès des assureurs,
* Mettre en place des programmes internationaux en liaison avec le département « coordination internationale »,
* Participer au maintien et développement du portefeuille,
* Participer aux réponses aux appels d’offre

Profil & Compétences

* Titulaire dun Bac minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez dune expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
* Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d’un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié.
* Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

* Des horaires de travail flexibles et jusquà 3 jours de télétravail / semaine
* De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
* D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
* Des offres liées au Comité Social dEntreprise,
* De titres restaurants,
* De perspectives dévolutions et de développement des compétences
* Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon lexpérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers dun à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourdhui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

Critères candidat

Niveau détudes min. requis

Niveau dexpérience min. requis

Inférieur à 2 ans


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J-18808-Ljbffr