Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. Les équipes Plateformes et Infrastructures gèrent les plateformes « cœurs assurantiels » du domaine Dommages dans un objectif de fiabilité et d’agilité au service de l’expérience client.
Au sein de la Plateforme Dommages, vous allez venir renforcer l'équipe Maitrise d'œuvre de Gestion des Sinistres, organisée en mode agile Scrum, en tant que Tech Lead Java / Angular en support de 4 développeurs intégrés dans 4 squads.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En qualité de Lead Dev JAVA / Angular, vous allez contribuer aux projets techniques et métiers de l'entité, ainsi qu’au maintien en conditions opérationnelles du périmètre applicatif, vous interviendrez également en support technique auprès des développeurs plus juniors.
Sur notre périmètre, la partie Back Java est largement prédominante (80%) sur la partie Front. Vous pourrez évoluer vers le poste de Tech Lead Java / Angular et deviendrez un des experts techniques du domaine de gestion des sinistres.
Vos principales missions seront de prendre en compte :
- l'analyse technique et le développement des nouveaux besoins métiers et des anomalies
- le support technique aux développeurs
- la mise en œuvre de projets et d'évolutions techniques, ainsi que la remédiation des obsolescences techniques
- la participation à la conception de l’architecture applicative, dans le respect de l’architecture Groupe
- les échanges avec les développeurs, le Tech Lead et l’architecte applicatif de la Design Authority
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.