Directeur / directrice régional (h/f)

Le Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASI) recrute un.e Directeur.trice régional. Véritable interface entre les élu-es et les équipes opérationnelles, le/la Directeur-trice régional est chargé-e de piloter la mise en œuvre de la politique définie par les élu-es, dans le cadre d'un niveau de délégation établi. Il/elle assure la cohérence, l'organisation et l'efficience de l'ensemble des activités du CASI.
Missions principales :
Appui stratégique et accompagnement des élu-es
Participer à la définition des orientations stratégiques.
Alimenter la réflexion politique par la fourniture d'informations pertinentes, d'analyses, d'études de faisabilité et de propositions.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et sectorielles.
Élaborer le budget prévisionnel en lien avec les élu-es, en intégrant les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.
Formaliser les niveaux de délégation entre le politique et le technique.
Pilotage opérationnel et management
Décliner les orientations en objectifs opérationnels à tous les niveaux du CASI.
Définir et adapter l'organisation interne pour garantir la bonne exécution des missions.
Assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le contrôle des actions.
Concevoir et suivre les tableaux de bord et autres outils d'aide à la décision.
Garantir la remontée des informations stratégiques vers les élu-es.
Rédiger le rapport d'activité technique et les bilans annuels.
Encadrement et pilotage RH en lien avec les services concernés
Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel CASI, en direct ou par délégation.
Assurer une supervision stratégique de l'encadrement du personnel, dans le cadre des délégations internes définies.
Représenter l'employeur auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) en articulation avec le service RH.
Contribuer à la définition de la politique RH du CASI.
Profil recherché
Compétences techniques :
Excellente connaissance des milieux associatifs, syndicaux, ainsi que des secteurs culturels et éducatifs.
Connaissances solides en gestion budgétaire et comptable.
Bonne maîtrise du droit social, du droit du travail et de la réglementation des Centres de Vacances et de Loisirs.
Connaissances en sociologie des organisations, conduite de réunions, communication.
Compétences en gestion de patrimoine et en restauration collective bienvenues
Management & posture :
Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Management basé sur l'écoute et la bienveillance.
Aptitude à gérer les conflits et à réguler les tensions au sein des équipes.
Positionnement clair, capacité à arbitrer dans des contextes complexes ou sensibles.
Posture constructive dans les relations collectives de travail.
Savoir entretenir un dialogue social de qualité, dans le respect des rôles de chacun et au service de la dynamique collective.
Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage.
Capacité à rédiger des documents de synthèse de qualité.
Management stratégique et opérationnel.
Aptitude à négocier, décider et fédérer.
Savoir-être
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de l'écoute, diplomatie et esprit collaboratif.
Capacité d'adaptation, y compris dans des contextes de décisions extérieures.
Leadership, engagement et force de conviction.
Formation et expérience
Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste de direction au sein d'une structure de l'économie sociale, d'un comité d'entreprise, ou dans un environnement comparable.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025
Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation
Conditions :
Poste basé au siège avec déplacements sur les différents sites du CASI (Bretagne)
Accès à l'ensemble des avantages du CASI : Prime de vacances, gratification de fin d'année, accès aux activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs proposées par le CASI des Cheminots Bretagne et du CCGPF, accès au restaurant d'entreprise? gratuité carte SNCF trajet domicile/travail, prime mobilité