Assistant administratif / assistante administrative (h/f)

Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où la gestion des ressources humaines se conjugue avec la diversité des missions et l'accompagnement de profils variés ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) RH en charge de l'intérim et de l'insertion (H/F/D) pour accompagner la gestion opérationnelle et administrative du personnel temporaire et en insertion sur ses chantiers.
Vous serez un interlocuteur clé entre les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers, garantissant un suivi efficace et rigoureux des effectifs.
Les missions attendues pour le poste :
- Analyser les besoins en personnel intérimaire et en insertion, en lien avec les managers
- Coordonner les agences d'intérim, les structures d'insertion et les managers pour assurer le bon déroulement des missions
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de mission et de mise à disposition
- Contrôler les relevés d'heures et transmettre les informations nécessaires à la paie et à la facturation
- Optimiser l'affectation des intérimaires selon les compétences, les besoins des chantiers et leur localisation
- Veiller à la sécurité et au suivi des formations des intérimaires et profils en insertion
- Participer à l'amélioration continue des process en lien avec les services RH, Exploitation, Achats et QHSE
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, droit social ou gestion administrative est attendue.
Une expérience confirmée au sein d'une agence d'intérim (gestion intérimaire et recrutement) est impérative. Une connaissance du secteur du BTP constitue un atout.
Compétences attendues pour le poste :
- Organisation et rigueur dans la gestion administrative
- Réactivité face aux besoins évolutifs de l'activité
- Sens de la communication pour un travail collaboratif avec divers interlocuteurs
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à prioriser et à travailler efficacement en équipe
Les avantages :
- Poste en CDI à partir de janvier 2026
- Rémunération attractive entre 2 500 et 3 000 € par mois
- Horaires fixes de 38h par semaine
- Intégration au sein d'un groupe solide avec un budget annuel de 45 à 55 k€
- Localisation du poste au Pallet (44)
Notre client propose un environnement structuré et stimulant où la gestion des ressources humaines contribue activement à la réussite des projets.
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Informations supplémentaires
Poste basé au Pallet (44), en CDI dès janvier 2026
Rémunération de 2 500 à 3 000 € brut mensuel
38h/semaine