Ceo associé dans le secteur de l'ia

Le projet et ses porteurs

ePlankton édite la première plateforme de gestion de l'innovation s'appuyant sur une IA Cognitive Générative. Elle a pour finalité d'augmenter le taux de succès des innovations en entreprise : 70 % (Analyse réalisée sur + de 10 entreprises). Aujourd'hui, les entreprises s'appuient sur la boîte à idées (3 % de taux de succès). L'approche scientifique d'ePlankton est de passer de la boite à idées à la boîte d’observations boostée par IA Cognitive Générative après 15 ans de R&D. IA Cognitive Générative doit permettre d'identifier les sujets innovants automatiquement à partir d'une veille collaborative (intelligence collective). ePlankton recherche un CEO Associé dans le secteur de l'IA : un conquérant pragmatique après 15 ans de R&D.


Offres


Nous Sommes Tous Les Innovateurs

* Marché de 14 millions $
* Problématique : organiser l'intelligence collective pour innover
* 4 types d'innovations = 4 types d'innovateurs
* + de 7 250 utilisateurs fin 2025 (Total, EDF, Orange, …)


L'innovation Naît Des Observations Collectives

* Marché de 850 millions $
* Problématique : augmenter le taux de succès des innovations dans l’entreprise passer de 3% à 70%
* R&D : IA Cognitive Générative
* Clients : + 500 entreprises (Décathlon, Bayer, Total, …)


Innover = apporter un + aux utilisateurs finaux (consommateurs / clients)

* Marché des données pour innover : + de 1,4 milliards $
* Problématique : répondre aux besoins du marché en s’appuyant sur des données justes par segment
* R&D : segmentations psychographiques et ontologies intégrées dans l'IA Cognitive Générative adaptée à l'entreprise (combiner des approches probabiliste, déterministe et systémique)
* Besoin de nombreuses entreprises : Décathlon, Leroy Merlin, Bayer, Carrefour, …


Responsabilités Clés

Assurer la vision stratégique, le développement et la pérennité d'ePlankton, en pilotant à la fois la croissance économique, l’innovation technologique, la gestion des équipes et les relations avec les parties prenantes (investisseurs, clients, partenaires).


Stratégie Et Vision

* Définir et incarner la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise.
* Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique à court, moyen et long terme.
* Identifier les opportunités de marché, tendances technologiques et nouveaux modèles économiques.


Management Et Organisation

* Constituer, diriger et inspirer une équipe pluridisciplinaire.
* Mettre en place une organisation agile et évolutive.
* Favoriser une culture d’innovation, de performance et de collaboration.


Développement Business

* Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs).
* Piloter la stratégie commerciale, marketing et partenariats.
* Superviser la relation avec les clients stratégiques et les partenaires clés.


Innovation Et Produit

* Superviser le développement technologique et la roadmap produit.
* Garantir l’alignement entre besoins utilisateurs, vision business et innovation.
* Promouvoir une approche centrée sur l’utilisateur (UX / UI, data, IA, etc.).


Finances Et Levées De Fonds

* Assurer la gestion financière et budgétaire de l’entreprise.
* Préparer et conduire les levées de fonds auprès d’investisseurs privés ou publics.
* Garantir la rentabilité et la bonne allocation des ressources.


Communication Et Représentation

* Représenter la start-up auprès des investisseurs, médias, partenaires institutionnels.
* Développer la notoriété de la marque et l’image de l’entreprise.
* Participer aux écosystèmes d’innovation (incubateurs, clusters, événements tech).


Profil Recherché

* Leadership inspirant et esprit entrepreneurial.
* Culture digitale (web, mobile, IA, data).
* Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle.
* Solides compétences en business development et en levée de fonds.
* Excellentes aptitudes en communication et négociation.
* Bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers et RH liés aux start-ups.
* Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent).
* Expérience réussie en management d’équipes et en développement d’activité digitale
* Expérience dans l’entrepreneuriat ou l’innovation fortement valorisée.
* Forte résilience, capacité à prendre des risques et à s’adapter dans un environnement incertain.
#J-18808-Ljbffr