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Employé / employée de rayon textile

Marsannay-la-Côte
CDI
Temporis
Employé de rayon
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Vous avez le sens du style et du stock ? Ce poste est taillé pour vous !

Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon textile (H/F) pour notre client situé à Marsannay-la-Côte.

Vos missions :
•Assister la responsable du rayon et contribuer à son organisation : identification des besoins, achats, réception des marchandises, gestion du linéaire, vente, inventaire…
•Intervenir sur une large gamme de produits : vêtements bébé, enfant, adulte, sous-vêtements, puériculture, linge de maison, chaussures.
•Mettre en place les rayons, assurer les actions de promotion et la mise en avant des produits.
•Analyser et réaliser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, conquérir de nouvelles parts de marché et optimiser les stocks.
•Veiller au respect des normes, de la réglementation en vigueur et à la qualité du service client, conformément aux objectifs de certification de service.

Profil recherché :
•Vous avez une première expérience dans la vente de prêt-à-porter.
•Idéalement titulaire d’un Bac Pro Commerce.
•Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens du service client.

Ce que nous vous proposons :
•Contrat : CDI – 36h45 par semaine
•Rémunération : entre 11,88 € et 13,00 € brut/heure, selon expérience

Un poste cousu main pour vous ! Alors n’attendez plus, déposez votre CV en ligne !

Temporis Dijon Sud

Pourquoi nous rejoindre ?

•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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