Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Zonale Sûreté Paris Saint Lazare souhaite recruter un ou une chargé ou chargée de communication en alternance afin de structurer et développer sa communication interne. L'objectif est d'améliorer la diffusion des informations (RH, métiers ou autre actualité), ainsi que de valoriser le quotidien et les actions des agents de sûreté.
Ce renfort permettra d'assurer une communication plus régulière, cohérente et visible auprès de l'ensemble du collectif.
A ce titre, vos missions seront :
1. Rédiger et diffuser des ressources de communication interne (flashs infos, actualités, messages institutionnels).
2. Gérer et mettre à jour des supports d'affichage (dynamique et physique).
3. Assurer une couverture terrain et une production de contenus visuels (photos, valorisation des actions des agents).
4. Mettre à jour des organigrammes et supports d'information internes.
5. Assurer le relais entre la communication interne et externe (notamment LinkedIn).
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine de la communication.
7. Vous envisagez de préparer un BAC+5 dans ce même domaine.
8. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les outils de communication digitale.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
9. Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
10. Sens de l'organisation
11. Respect des délais
12. Bonne qualité relationnelle et aisance dans les échanges avec les équipes
13. Esprit créatif
14. Capacité à prendre des initiatives
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015738
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