Description du poste
Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques dans un environnement exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet MOE, et accompagnez nos clients du secteur Banque/Finance dans leurs projets stratégiques !
Vos missions :
En tant que Chef de Projet MOE, vous interviendrez directement chez nos clients pour :
* Piloter des projets techniques : gérer la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions IT répondant aux besoins des métiers.
* Coordonner les équipes : assurer le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes, testeurs) et les équipes métiers (MOA, utilisateurs).
* Rédiger les livrables techniques : spécifications techniques, cahiers des charges, documents d’architecture et comptes-rendus.
* Superviser les phases clés : conception, développement, intégration, tests et déploiement des solutions.
* Gérer les contraintes projet : respect des délais, gestion des risques, suivi des budgets et reporting auprès des parties prenantes.
* Contribuer aux évolutions technologiques : accompagner la transformation digitale des systèmes d’information bancaires et financiers (migration, refonte SI, intégration de nouvelles fonctionnalités, mise en conformité réglementaire).
Contexte projet :
Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés, tels que :
* La refonte ou l’évolution des systèmes d’information bancaires (crédit, épargne, paiements, trading).
* La mise en conformité réglementaire (Bâle III/IV, MIFID II, GDPR, etc.).
* Le développement ou l’intégration de solutions de gestion des risques financiers ou des opérations de marché.
* Le déploiement de plateformes technologiques innovantes.
Profil recherché :
* Expérience : minimum 5 ans en gestion de projet MOE, idéalement dans le secteur Banque/Finance.
* Compétences techniques : bonne maîtrise des bases de données (SQL, Oracle), middleware, solutions d’intégration, API, etc.
* Connaissances métiers : une expérience dans des projets bancaires, financiers ou assurantiels est un atout majeur.
* Soft skills : capacité d’analyse, leadership, rigueur, communication fluide avec des interlocuteurs variés.
* Langues : anglais professionnel requis.
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