Contrôleur(se) de gestion (h/f)

Groupe Maïa

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ?

Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que :

Contrôleur(se) de Gestion (H/F)

Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise.

MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires.

Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Descriptif

Sous la responsabilité de la Directrice Financière adjointe, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F).

En lien étroit avec les équipes d’exploitation et la Direction, vous serez garant(e) de la bonne application de la stratégie de l’entreprise.

Dédié(e) au périmètre Infrastructure France du groupe, comprenant 6 sociétés et 400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, vos principales missions seront les suivantes :

Mission

En contrôle de gestion :

1. Veiller au respect des procédures financières et garantir la bonne gestion analytique des activités ;
2. Préparer les clôtures mensuelles et participer aux réunions de revue des résultats ;
3. Réaliser la clôture annuelle des comptes en lien avec la comptabilité ;
4. Participer à la construction et à l’actualisation des budgets avec les directions métiers ;
5. Veiller au respect du budget, analyser les écarts lors des situations mensuelles et proposer des actions correctives ;
6. Effectuer les différents travaux d’analyse et de commentaires des résultats de l’activité ;
7. Apporter conseil et support aux directions métier en accompagnant les directeurs et les managers dans le pilotage financier de leurs unités.

En tant que support ERP (outil Xbat) :

8. Être l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les domaines financiers, en lien avec les différents utilisateurs (exploitation, RH, comptabilité… et équipe XBAT) ;
9. Administrer les profils et droits utilisateurs ;
10. Contribuer à l’amélioration et au développement des reportings dans l’outil ;
11. Être force de proposition pour permettre l’amélioration des process et analyses.

Profil

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants :

12. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent
13. Une expérience de minimum de 5 ans, idéalement dans le domaine du BTP/TP (gestion de chantier) ;
14. Excellente maîtrise d’Excel, de la comptabilité et des techniques financières ;
15. Connaissance des environnements ERP et systèmes de reporting ;
16. Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;
17. Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Vous êtes impliqué(e) et avez la capacité de travailler de manière autonome ?

Vous saurez vous intégrer et progresser dans un groupe qui vous permettra d’accéder à de nombreuses activités et compétences. Cette opportunité de poste est faite pour vous !

Ce que nous offrons :

18. Participation au transport ou accès au parking
19. Tickets restaurant
20. RTT
21. Prime de congés payés
22. Salle de sport

Rémunération : 42-45 K€ selon expérience et profil

Localisation : Lyon 5ème – Antiquaille

Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.