Responsable marque employeur (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients, leader mondial dans les logiciels, un(e) :

Responsable Marque employeur (H/F)



Rattaché(e) aux différentes équipes, vos missions principales sont les suivantes :



· Mettre en place une stratégie de marque employeur,

· Contribuer et veiller à la bonne diffusion des priorités business, la communication corporate et les stratégies de talents acquisition.

· Gérer et superviser les campagnes de marque employeur,

· Contrôler la production vidéo et le contenu visuel,

· Proposer des actions et supports de communication pour l’amélioration de l’expérience candidat,

· Assurer la gestion, le développement et l’actualisation du site carrière,

· Mettre en place la stratégie d’Employee Advocacy,

· Encadrer des collaborateurs,

· Favoriser l’engagement et la visibilité des collaborateurs,

· Proposer des évènements/challenges.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.



Titulaire d’un BAC+5 en Communication/Marketing, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en marque employeur, marketing digital ou communication interne, incluant du management. Vous disposez de connaissances sur les enjeux de communication interne/RH et recrutement. Vous maîtrisez la production vidéo et le storytelling visuel liés à la marque employeur. Vous disposez d’un niveau de français et anglais C1 minimum à l’écrit. Vous maîtrisez les outils de création de contenus (Suite Adobe : Photoshop, InDesign, Premiere Pro). Vous savez gérer les KPIs.



Doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous avez des capacités relationnelles et un sens de l’organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs projets à la fois.



Ce poste est à pouvoir en CDD de 8 mois à Vélizy-Villacoublay.

Réf 4558