Pilotage stratégique et opérationnel
*Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur
*Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières
*Piloter l'accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l'association
*S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs)
*Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local
*Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l'IAE
*Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises)
*Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif
Management, gestion des ressources humaines
*Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents
*Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines
*Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel
*Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées
Gestion financière et recherche de financements
*Gérer un budget de 5 millions d'euros
*Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle
*Mettre en place des stratégies de diversification des financements (subventions, mécénat, etc.)
*Suivre la performance économique et sociale des activités
*Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels
Gestion logistique et commerciale
*Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état
*Proposer les stratégies commerciales et de communication
*Définir les besoins d'investissements
*Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
*Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché
Conditions de travail
*CDI à temps plein, statut cadre
*Poste basé à Saumur, avec déplacements réguliers
*Télétravail possible (1 jour / semaine)
*Rémunération annuelle brute : 50 000 € à 60 000 €
*Mutuelle prise en charge à 70%
*Voiture de fonction
*Poste à pourvoir dès que possible
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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