Chargé de mission développement economique – (h/f)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Chargé de Mission Développement Economique – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Rédacteurs et Attachés – Catégorie B/A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s’articule autour de deux axes :

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de la pépinière et du village d’entreprises :

1. Instruction des dossiers d’entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d’entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;

2. Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires…

3. Pilotage aux côtés de l’assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d’entreprises et reporting à la hiérarchie ;

4. Encadrement d’une équipe ;

5. Suivi, aux côtés de l’assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.

Veille à la valorisation de la pépinière et du village d’entreprises :

6. Veille sur les projets d’entrepreneuriat et d’innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d’entreprises ;

7. Identification et mobilisation d’experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;

8. Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.

Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :

9. Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;

10. Appui à la stratégie économique ;

11. Participer à l’élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;

12. Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d’activités, soutien aux entreprises, innovation…) ;

13. Communication et valorisation ;

14. Participer à l’organisation d’évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein – Situé à la pépinière et au village d’entreprises de Trappes

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

15. Ambiance dynamique

16. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

17. Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)

18. Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville

19. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)

20. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

21. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)

Profil

• Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d’entreprises, développement économique, développement territorial).

• Expérience : souhaitée en création d’entreprises et/ou accompagnement de la création et du développement d’entreprises.

• La connaissance du territoire est un atout.

• Compétences et aptitudes requises :

Connaissance des structures de l’accompagnement à la création d’activités et des dispositifs de financement de projets ;

Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier de l’écosystème entrepreneurial ;

Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint

Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative ;

Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets ;

Maîtriser la conduite de projets ;

Capacité d’autonomie et d’organisation ;

Proactif-ve

Rigueur

Aisance relationnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : L. 332-8.2°