Pref 21 - chef.e du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration

Vos activités principales


le pôle asile-éloignement compte 12 agents (3 agents de catégorie A et 9 agents de catégorie B).


Section «asile»:


-Management – 1 agent de catégorie A (chef de la section asile) et 3 de catégorie B

-Pilotage et animation du pôle asileen lien avec le chef de section: organisation, contrôle et suivi de l’activité en lien avec le responsable du guichet unique OFII

-Sécurisation des procédures juridiques asile (réadmission, OQTF), analyse juridique

-analyse des flux de demandeurs d’asile

-Réponse aux demandes d’intervention

-Suivi de statistiques, lien avec les partenaires extérieurs (OFII, associations, OFPRA...)


Section «éloignement»:


-Management – 5 agents de catégorie B

-Pilotage et animation : organisation, contrôle et suivi quotidien de l’activité éloignement

-Pilotage du groupe bi-mensuel expertise éloignement (DDSP, gendarmerie, PAF, OFII, pénitentiaire...)

-Sécurisation des procédures juridiques


Cellule «ordre public» et rédaction des mesures d’éloignement au titre du séjour:

- Management – 1 agent de catégorie B et 1 chargé de mission de catégorie A

- Sécurisation juridique et réglementaire des mesures

- Organisation des commissions d’expulsion

- Suivi des étrangers radicalisés et participation aux réunions de suivi

Ces attributions s’inscrivent dans le respect des engagements Qualipref

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


Spécificités: poste en lien avec l’actualité géopolitique et en contact avec les populations étrangères


Contraintes: - astreinte «éloignement» le week-end et jours fériés par roulement

- forte disponibilité


Sujétions: 20 points de NBI

(codes emplois : REMI = USA005A / RIME = FP2USA02 / RMFP = FPUSA003 / CSP = ERUSA001)