Alt 2026 -apprenti(e) ingénieur industriel sur la performance h175 (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !


Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde etriche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de fairepartie de cette aventure passionnante.


Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis
dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnementprofessionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution
tout au long de votre période d’alternance.


Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 -Apprenti(e) Ingénieur Industriel sur la performance H175 (H/F)» vient de s'ouvrir au seindu département Production sur le Produit H175 sur son site deMarignane.

Vous rejoindrez une équipe de20personnes au sein du département «IPO H175» en charge depiloter la production industrielle du H175.

Cet apprentissage consistera àintervenirdans un environnement industriel aéronautique exigeant, orienté performance, qualité et respect des standards de sécurité.Le poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des processusde production et de pilotage de la performance industrielle.


Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par lesautorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant avecles IVM (Industrial Version Manager) à assurer les missions principales suivantes:
- Concevoir, développer et déployer des dashboards industriels permettant le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
- Collecter, analyser et structurer les données issues des systèmes industriels.
- Participer à la définition des besoins métiers avec les équipes production, qualité et méthodes.
- Assurer la fiabilité et la pérennité des outils de reporting.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue.
- Participer aux rituels de pilotage de la performance.
- Proposer des actions d’amélioration basées sur l’analyse des données.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5dans un domaine industriel, génie mécanique, génie industriel, pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente.

- Intérêt pour l’environnement industriel aéronautique.

- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données (Excel, Power BI, etc.).

- Compréhension des processus industriels et des flux de production.

- Connaissances en amélioration continue (Lean, Six Sigma – un plus).

- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.

- Capacité à comprendre et intégrer les contraintes du terrain.

- Orientation résultats et performance industrielle.

- Motivation à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.


Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.


Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.