# Présentation générale
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# Détails du poste
- Recrutement et suivi des missions : identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing et sélection des candidats, conduite des entretiens téléphoniques et physiques, ainsi qu'organisation de tests et évaluations afin de retenir les profils les plus adaptés.
- Gestion des ressources humaines : gestion administrative des recrutements, constitution et vérification des dossiers candidats, rédaction des contrats et transmission des informations aux services concernés, tout en veillant au respect des politiques RH et de la réglementation en vigueur.
- Qualité, sécurité et environnement : mise à jour des outils de suivi, collaboration avec les équipes internes (paie, formation, qualité), participation aux reportings d'activité et contribution au respect des obligations légales, à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue. Ticket restaurant
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