Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Rattachement : en appui direct du/de la Responsable de la Transformation Digitale, Direction Transformation & Performance.Pourquoi nous rejoindre ?Notre groupe vient de définir sa stratégie de transformation et place la digitalisation au cœur de son plan de performance. Rejoignez-nous et jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de notre feuille de route transformation digitale, en garantissant le mise en œuvre des bonnes pratique d’engagement et de conduite des projets de transformation et en assurant la coordination avec les parties prenantes.Vos missions principalesEn tant que PMO Transformation Digitale, vous serez chargé·e de :Structurer et piloter le portefeuille de projets (ressources, coûts, risques, planning, comitologie).Coordonner les métiers et les chefs de projets digitaux.Garantir le respect du processus d’engagement et de pilotage des projets (ID Cards, notes de cadrage, flash reports, comités).Participer à la gestion financière des projets (prévisionnels, suivi des coûts).Mettre en place et animer la comitologie (comités de sélection, pilotage, sponsors), définir les rôles/instances/RACI avec les responsables de projets.Accompagner la montée en maturité des chefs de projets.Participer au change & communication.Selon le profil du candidat, ces missions pourront être élargies.Votre profilFormation : Bac+5. Plus que votre parcours académique, vos compétences et votre posture seront déterminants.Expérience : 7–12 ans en PMO / pilotage de programmes.Compétences clés :Méthodologie et forte culture PMO : gouvernance, planification, risques et ressources, management visuel.Aisance dans la coordination multi-équipes et l’accompagnement du changement.Sens pratique et forte orientation résultats.Excellentes compétences relationnelles, sens du collectif, capacité à instaurer la confiance.Leadership et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.Langues : Français courant, anglais professionnel.Ce que nous offronsUn rôle d’impact au cœur de la transformation digitale et du pilotage de projets directement liés aux chantiers.Une culture orientée performance et innovationDes projets concrets et innovants, directement liés à nos chantiers.Des perspectives d’évolution dans un environnement stimulant.Un rôle stratégique au cœur de la transformation du groupe.
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