Chargé de formation et gepp (h/f)

Offre n° 206CMDZ
Chargé de Formation et GEPP (H/F)

ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. La société compte plus de 230 collaborateurs et gère un parc de 17 000 logements. Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien‑être de nos locataires et de nos salariés.


Missions Principales

1. Gestion de la formation:
o Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives.
o Élaborer et présenter le plan annuel de développement des compétences à la Direction et aux instances représentatives.
o Élaborer les cahiers des charges, sélectionner les prestataires et organiser la logistique (réservations, déplacements, ordres de mission).
o Suivre le budget formation, gérer les factures et dossiers OPCO.
o Concevoir des tableaux de bord et bilans annuels pour mesurer l'impact des actions.
o Conseiller les collaborateurs et managers sur les parcours pédagogiques et l'évolution de carrière.
2. Gestion des compétences et cartographie:
o Créer et maintenir le référentiel des compétences, incluant métiers émergents, compétences clés et parcours associés.
o Cartographier les compétences critiques et les postes en tension.
o Faciliter la mobilité interne et la planification des successions pour les postes stratégiques.
o Anticiper les évolutions métiers et compétences, en intégrant RSE, diversité, IA et nouvelles réglementations.
o Analyser les données pour détecter les écarts de compétences et proposer des actions correctives.
3. Collaboration et communication:
o Animer des ateliers avec les managers et la Direction pour prioriser les actions.
o Former les équipes à l'utilisation des outils de cartographie et du référentiel.
o Communiquer les résultats via divers supports visuels.


Profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en tant que consultant en GEPP/formation.
* Vous maîtrisez le droit de la formation, les outils RH (SIRH, logiciels de cartographie, data analytics) ainsi que les méthodes de GEPP et les modalités de formation innovantes (IA, e-learning, mentorat).
* Vous savez analyser des données, modéliser des scénarios et animer des ateliers ou projets transverses.
* Rigoureux(se) et autonome, vous alliez esprit d'analyse, sens pédagogique et aisance relationnelle.
* Vous êtes adaptable aux évolutions technologiques, réglementaires et aux enjeux RSE/diversité, tout en respectant l'éthique et la confidentialité.


Avantages

* 28 jours de congés payés
* 13ème mois
* Prime d'assiduité
* Prime d'intéressement
* Tickets restaurant
* Mutuelle gratuite pour les salariés
* Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo)
* PEE et PERCOL (abondé)
* Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...)
* Afterworks

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !

Type de contrat : CDI
Contrat de travail, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* CSE
* Selon profil


Profil souhaité

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Promotion immobilière d'autres bâtiments
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