Un.e infirmier.ère de (h/f)

Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique- ACT13 -Diffus
Contrat à Durée Déterminée- 1 ETP
Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : Au plus tôt

Poste à pourvoir au sein d'un établissement gérant 35 mesures d'appartements de coordination thérapeutique (appartements en diffus situés à Marseille).
Les ACT Diffus accueillent toute personne en situation de précarité présentant une pathologie chronique invalidante (VIH, VHC/VHB, cancer, diabète) en proposant un hébergement à titre temporaire au sein de 35 logements individualisés.
L'équipe des ACT s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'accès aux soins, le suivi et la coordination des soins, l'observance aux traitements, l'ouverture des droits sociaux et l'aide à l'insertion sociale.

Missions principales du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en coordination avec la médecin coordinatrice :

Coordination et suivi des soins :
Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins individualisé, en cohérence avec le projet global d'accompagnement ;
Vous évaluez avec la personne son état de santé, et faites émerger les besoins en termes de traitement ;
Vous organisez la coordination médicale nécessaire ;
Vous organisez et planifiez les suivis médicaux ; en assurant des accompagnements si nécessaire ;
Vous tenez à jour les dossiers médico administratifs des personnes accueillies ;
Vous assurez une veille s'agissant de l'état clinique des personnes accueillies ;

Accompagnement infirmier et relation de soins :
Vous réalisez des entretiens infirmiers réguliers au domicile ou au bureau ;
Vous mettez en œuvre un accompagnement à l'observance thérapeutique, dans une posture éducative, non culpabilisante et respectueuse du rythme de la personne ;
Vous mettez en œuvre des actions d'éducation à la santé (traitements, effets secondaires, hygiène de vie, prévention) ;
Vous développez un travail spécifique autour du refus de soins ou des ruptures de suivi, en prenant en compte l'autonomie, le consentement et les choix de la personne ;
Vous soutenez l'expression des besoins et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans une logique d'approche rétablissement ;
Vous participez activement à la réduction des risques et des dommages (addictions, pratiques à risques, santé globale), en lien avec l'équipe et les partenaires spécialisé ;

Travail en équipe et en réseau :
Vous contribuez aux réunions d'équipe, synthèses et instances de coordination ;
Vous participez à la commission d'admission des ACT ;
Vous inscrivez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la complémentarité des regards et des pratiques ;
Vous transmettez les informations nécessaires au suivi des situations, dans le respect du secret professionnel et partagé ;
Vous participez au développement et à l'animation du réseau partenarial sur le territoire marseillais ;

Profil:
Diplôme d'État d'Infirmier-ère requis
Intérêt marqué pour le travail auprès de publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, dynamisme et posture réflexive
Capacités d'écoute et d'organisation
Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective
Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Permis de conduire catégorie B exigé

Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social ainsi qu'à Mme Tiphaine LEFEBVRE, Cheffe de service
Email : s.felius@has.asso.fr et t.lefebvre@has.asso.fr
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Insertion par le logement de personnes en situation de prcarit