Contexte du recrutement et définition de poste
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Métropole Nice Côte d’Azur, rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) Économie et Attractivité, assure la formation d’apprentis et de stagiaires, principalement dans les métiers de l’alimentation et du service à la personne. Il accueille et forme environ jeunes et adultes, dans le cadre des réglementations en vigueur.
Vous serez en charge de piloter à la fois la stratégie de croissance et la gestion administrative, financière et ressources humaines du CFA, de coordonner les équipes Développement et Administratif/Financier, de garantir la conformité réglementaire et d’optimiser les ressources afin d’assurer la performance globale de l’établissement.
Vos missions principales seront :
* Le pilotage stratégique et la coordination globale :
- vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de développement et de gestion du CFA,
- vous fixerez les objectifs annuels (pédagogiques, financiers, commerciaux) et en assurerez le suivi,
- vous coordonnerez l’action des équipes (développement, finances, RH, administration),
- vous assurerez la liaison avec les partenaires internes et externes.
* La gestion administrative, financière et budgétaire :
- vous superviserez les opérations comptables et financières,
- vous élaborerez et suivrez le budget annuel en lien avec la Direction,
- vous assurerez la facturation des contrats d’apprentissage et la gestion des recettes et subventions,
- vous contrôlerez l’exécution des marchés publics et veillerez au respect de la réglementation,
- vous produirez les bilans financiers et les rapports de gestion.
* Le développement de l'activité et des partenariats :
- vous prospecterez de nouvelles entreprises partenaires et développerez l’offre d’apprentissage,
- vous identifierez et répondrez aux appels à projets et dispositifs de financement,
- vous développerez l’offre de formation pour les professionnels (formation continue, sur mesure),
- vous favoriserez les partenariats internationaux et la mobilité des apprentis.
* Le management des équipes et le reporting :
- vous managerez l’équipe (chargés de développement, chargé d’affaires, équipe administrative et financière),
- vous organiserez les réunions de service, les points réguliers et les entretiens individuels,
- vous définirez les objectifs individuels, suivrez les résultats et mettrez en place des plans d’amélioration,
- vous assurerez le reporting à la Direction et aux partenaires institutionnels.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- NBI : OUI
- Groupe RIFSEEP : 3
- Accès Bus Ligne 22: Arrêt "Les Amandiers"
- Possibilité de stationnement gratuit : OUI
- Temps partiel possible : NON
- Accessibilité PMR : OUI
- Travail en open-space : NON
- Télétravail : NON
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac commercial, de gestion financière, de droit public et/ou des ressources humaines.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous maîtrisez la gestion budgétaire, financière et les marchés publics,
- vous possédez une excellente connaissance du cadre légal de l’apprentissage et du droit public,
- vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial,
- vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,
- vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de diplomatie,
- vous êtes force de proposition,
- vous savez travailler en transversalité et en autonomie.
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