Description du poste :
En collaboration avec un autre technico-commercial et directement rattaché au dirigeant vos missions seront de :***Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs sur le secteur confié
* Identifier les besoins en équipements de traite, robotique, automatisation et matériels d'élevage
* Concevoir et proposer des solutions techniques personnalisées (études, plans, devis, préconisations)
* Assurer les démonstrations produits et accompagner le client jusqu'à la finalisation de son projet
* Constituer un dossier complet en lien avec l'équipe technique (installation, intervention, SAV)
* Assurer un suivi régulier des clients et veiller à leur satisfaction sur le long terme
* Rester en veille sur les évolutions du marché (nouveaux produits, innovations, besoins émergents)
* Participer à des salons agricoles, foires et événements professionnels
Rejoindre cette entreprise, c'est bénéficier :***D'un poste à forte valeur ajoutée technique au plus près du terrain et des éleveurs
* D'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
* D'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses solutions
* D'un environnement de travail convivial et à taille humaine
* D'une rémunération attractive : fixe à hauteur de 2281.21 € brut par mois + commissions de 1,296% du montant HT encaissé sur le mois
* D'un véhicule de service ( Peugeot 208, 2 places), téléphone et ordinateur portable
* D'une mutuelle d'entreprise et d'avantages sociaux
* D'événements internes réguliers favorisant la cohésion d'équipe (repas mensuels, événements annuels, comité d'entreprise)
Description du profil :
Compétences clés recherchées
Compétences techniques***Bonne connaissance du milieu agricole et des exploitations d'élevage (bovin, caprin, ovin)
* Compréhension des équipements de traite, de la robotique et de l'automatisation
* Capacité à analyser un bâtiment, un flux de travail et à proposer une amélioration technique adaptée
* Connaissances en mécanique, électromécanique ou automatisme (atout)
Compétences commerciales***Maîtrise des techniques de vente BtoB (prospection, négociation, fidélisation)
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec des exploitants agricoles
* Sens du conseil et approche orientée solution
* Capacité à argumenter, convaincre et conclure une vente
Compétences outils & organisation***Aisance avec les outils informatiques et un ERP
* Utilisation de logiciels type SketchUp ou équivalent pour la conception de projets
* Organisation, rigueur dans le suivi des projets et des dossiers
* Autonomie dans la gestion de son secteur
Savoir-être***Goût prononcé pour le terrain
* Excellent sens du service client
* Esprit d'initiative et posture de partenaire auprès des éleveurs
* Capacité à travailler en collaboration avec une équipe technique
Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le secteur)
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