Depuis 2006, Go Groupe, entreprise basée à Lons-le-Saunier, est spécialisée dans la rénovation énergétique et globale. Notre approche repose sur une vision globale du bâtiment, afin de proposer des solutions sur-mesure, alignées avec les attentes de nos clients. Nous réalisons tous types de travaux de rénovation avec une forte expertise dans l'amélioration de la performance énergétique.
Envie de mettre vos compétences au service d'un projet utile et durable ? Rejoignez notre équipe engagée dans la rénovation énergétique et venez relever, à nos côtés, les défis de la transition énergétique ! Pour répondre à nos enjeux de développement et à l'accroissement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, avec une expertise forte en recrutement, pour intervenir sur l'ensemble du périmètre de la BU Habitat.
Dans le cadre de cette création de poste, vous accompagnez la performance et le développement de la BU Habitat en garantissant l'adéquation entre les besoins opérationnels, les effectifs et les compétences. Vous pilotez le recrutement, anticipez les évolutions des emplois et des compétences dans une logique de GEPP, contribuez à l'attractivité et à la fidélisation des talents, et conseillez les managers sur les enjeux RH, en coordination étroite avec la DRH Groupe.
MISSIONS
- Assurer le recrutement et l'intégration des talents de la BU Habitat : définir les besoins en recrutement des différentes entités, sourcer et présélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des nouvelles recrues afin de garantir leur intégration et leur fidélisation.
- Contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences en anticipant les besoins futurs en effectifs et en compétences, en réalisant la cartographie des compétences, en identifiant les écarts et en proposant des plans de formation et de mobilité alignés avec la stratégie de la BU.
- Structurer et optimiser les pratiques RH en améliorant les processus existants, en suivant et en analysant les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement et au développement des compétences, et en proposant des solutions visant à renforcer l'efficacité et la qualité des actions RH.
- Développer et promouvoir la marque employeur en représentant la BU Habitat lors d'événements, forums et salons, afin d'accroître son attractivité et d'attirer de nouveaux talents.
- Assurer le rôle de relai opérationnel de la DRH Groupe en produisant un reporting régulier et fiable sur les recrutements, la GEPP et les initiatives RH, et en conseillant les managers sur les décisions stratégiques et opérationnelles en matière de ressources humaines.
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