Chargé de dispositif des modes d'accueil (h/f)

Job Description
Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne, chaque jour, le quotidien des tout-petits et de ceux qui les accompagnent ? Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :


En intégrant la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, vous rejoignez une structure au cœur des enjeux de santé publique et de développement de l’enfant. Et vous ne serez pas seul·e : vous travaillerez main dans la main avec des pros engagés, dans un service qui connaît bien son terrain.


Votre poste se situe plus précisément dans le service Expertise des modes d’accueil, une petite équipe experte, dynamique et pas avare de café/thé et de bonne humeur, qui coordonne tout ce qui touche aux structures d’accueil du jeune enfant sur le territoire (crèches, assistants maternels, EAJE).


Votre rôle ? Il est stratégique. Vous serez le point de contact et de pilotage du dispositif d’accompagnement des modes d’accueil. Au programme : vous mettez en œuvre, vous suivez, vous faites évoluer les dispositifs existants. Vous organisez notamment des événements pour valoriser la qualité des accueils, comme le forum des assistants maternels (on vous prévient, c’est du sérieux mais dans la bonne humeur). Vous tenez également à jour des outils numériques pour faciliter le quotidien de nos partenaires.


Le contexte est stimulant : le nombre de projets de crèches explose (on parle d’une centaine en cours !), les règles évoluent vite (et souvent), et les situations se complexifient. Vous êtes donc au cœur de l’action, en appui aux professionnels de terrain et aux autres services du Département.


Vous travaillez sur les aspects réglementaires, budgétaires, logistiques, tout en gardant un lien humain avec les usagers. Votre quotidien, c’est à la fois des tableaux Excel bien ficelés, des rapports bien tournés, des réunions avec les collègues et des réponses concrètes à des situations complexes.


Vous serez aussi impliqué·e dans la rédaction des bilans d’activité, la production d’indicateurs de suivi, le suivi de certains marchés publics, et la modernisation des outils de pilotage. Et comme on aime faire mieux chaque jour, vous participez activement à notre démarche d’amélioration continue.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez une formation en gestion administrative ou dans un domaine proche, et surtout, vous avez cette capacité à jongler entre rigueur et souplesse, méthode et relationnel.


Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel (oui, les TCD et RECHERCHEV sont vos amis) et vous apprenez vite sur les logiciels métier comme IODAS.


Vous aimez organiser, structurer, rendre les choses claires. Vous êtes réactif·ve, autonome, vous savez gérer des priorités, faire preuve de discrétion quand il le faut, et d’initiative quand on vous laisse faire.

Et surtout : vous aimez travailler avec les autres. Un bon contact humain est essentiel : vous serez amené·e à échanger avec des élus, des parents, des pros de la petite enfance, parfois avec des demandes pressantes ou des contextes sensibles. Votre posture professionnelle et votre capacité d’écoute font la différence.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez une formation en gestion administrative ou dans un domaine proche, et surtout, vous avez cette capacité à jongler entre rigueur et souplesse, méthode et relationnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel (oui, les TCD et RECHERCHEV sont vos amis) et vous apprenez vite sur les logiciels métier comme IODAS. Vous aimez organiser, structurer, rendre les choses claires. Vous êtes réactif·ve, autonome, vous savez gérer des priorités, faire preuve de discrétion quand il le faut, et d’initiative quand on vous laisse faire. Et surtout : vous aimez travailler avec les autres. Un bon contact humain est essentiel : vous serez amené·e à échanger avec des élus, des parents, des pros de la petite enfance, parfois avec des demandes pressantes ou des contextes sensibles. Votre posture professionnelle et votre capacité d’écoute font la différence.