L'école de commerce à Strasbourg vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un .
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Travailler au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance
2. Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l'entreprise
Votre quotidien
3. Implanter les produits en respectant ses contraintes (leurs poids/volumes et du chemin de préparation) et les entrées/sorties.
4. Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt)
5. Détruire ou faire détruire tous les produits périmés et effectuer les déductions informatiquement.
6. Isoler les produits arrivés au contrat date (DLC courte).
7. Déployer les procédures qualité en cas de produits signalés Non Conformes, de produits périmés ou de situations de blocage ou de retrait.
8. Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.
9. Selon l'activité du service, vous serez éventuellement affecté à d'autres tâches
En somme vous intégrerez une équipe ayant cette devise forte : Spécialités professionnelles et bonne humeur !
Profil
10. Vous êtes en cours de formation en Logistique et avez idéalement une première expérience dans le domaine de la logistique.
11. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
12. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avec la communication interservices.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
13. Notre activité est en croissance.
14. Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
15. Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
Autres informations
Concrètement, choisir notre entreprise pour son alternance c'est :
16. Bénéficier d'une mission concrète, qui vous implique au cœur de l'activité en répondant à vos enjeux d'études
17. Participer aux projets d'entreprise, à l'activité des différents services et être immergé dans notre culture d'entreprise
18. Entrer dans une communauté d'alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ....) et rencontrer des cadres de l'entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
19. Tickets restaurant (8.60€ part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises à tarif préférentiel.
20. Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité : Un échange téléphonique Un entretien avec un membre de l'équipe RH et le Responsable Gestion de flux.
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