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Conducteur(trice) pl manutentionnaire h/f

Toul
Intérim
Temporis
Manutentionnaire
Publiée le 12 décembre
Description de l'offre

Vous aimez les tournées bien organisées et les journées qui démarrent tôt ? Parfait, on va bien s’entendre !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) PL Manutentionnaire H/F.

VOS MISSIONS:
- Réaliser la collecte de déchets (DEEE, ASL, ABJ...) sur des tournées en régional.
- Effectuer le chargement des produits sur sites (déchetteries, magasins spécialisés).
- Assurer la conduite PL dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation transport.
- Garantir un bon relationnel avec les sites partenaires.
(À noter : pas de déchargement — l’équipe du quai s’en occupe !)

VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire du Permis C, FIMO/FCO et carte conducteur à jour. À l’aise avec la manutention et fiable sur les horaires, vous appréciez les tournées régulières et le travail bien fait.

RYTHME:
35h minimum par semaine, heures supplémentaires possible.
Du Lundi au Vendredi: 6h15 -15h00

RÉMUNÉRATION:
A partir de € selon votre expérience et panier selon convention en vigueur

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Tournées régionales en collecte et retour quotidien au dépôt.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte sur paie à la semaine possible
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Déposez votre CV en ligne sur ou envoyez-le à

Une question ? Contactez-nous au

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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