Membre du Comité de Direction (CODIR), la directrice ou le directeur du service communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication de l'organisme (print et numérique), selon les objectifs de la direction générale.Il/elle valorise les projets et l'image de l'entreprise à la fois en interne et en externe, auprès des cibles et des médias.MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE GLOBALE DE COMMUNICATIONEtablir et proposer la stratégie de l'organisme en matière de relations presse et en assurer la gestionParticiper et superviser la définition, la mise en œuvre et le suivi du plan de communicationNégocier les budgets opérationnels de communication auprès de la direction générale et en assurer la gestion, l'optimisation et la rentabilitAccompagner la Direction Générale et les services concernés dans la gestion de la communication en général (préparation des messages ou supportsSensibiliser les équipes métiers aux enjeux de la communicationAssurer le suivi et le pilotage de l'activité quotidienne et de la stratégie (élaborer et utiliser des outils de reportingParticiper à la conception et mise en place des projets d'entreprisesAccompagner, participer aux mutations organisationnelles de l'entrepriseVALORISATION DES PROJETS ET DE L'IMAGE DE L'ORGANISMEValorise les projets et l'image à la fois en interne et en externe, auprès des cibles et des médiasContribuer au développement de l'image et l'attractivité de l'organisme sur les réseaux et les médias sociauxIdentifier les nouvelles opportunités de développement liées au numériqueAssurer une veille des médiasDévelopper des partenariatsPILOTAGE DU SERVICESuperviser les outils digitaux (site internet, intranet et réseaux sociaux) choisis en cohérence avec la stratégie de communicationSuperviser le contenu éditorial, la diffusion des différents supports de communication et la mise à jour du site internetSuperviser l'organisation des évènements de communicationMettre en place les dispositifs, techniques et actions de communication en situation de crise, le cas échéantAssurer une veille des évolutions technologiques et proposer des adaptationsMANAGEMENTPiloter, animer / communiquer, motiver l'équipe constituée d'un chargé de communication et d'un conseiller numériqueEvaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateursAnimer et planifier des réunions de serviceFavoriser le travail en transversalité
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