Poste : Ce que nous allons accomplir ensemble : Notre partenaire est un leader européen dans son domaine, qui conçoit et développe des produits innovants. L'équipe R&D de notre partenaire souhaite être accompagnée d'un consultant.e sur la partie product management, pour faire l'interface entre les équipes internes (qualité, achats, industrialisation), les fournisseurs et le terrain. L'objectif est de donner de la visibilité, fluidifier les échanges, suivre les projets et effectuer les reportings associés. Votre mission (si vous l'acceptez !) : Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts engagés des produits confiés Piloter et communiquer régulièrement sur l'avancée des projets Rédiger la documentation technique : spécifications, cahiers des charges, présentations, etc. Suivre la certification des produits Faire l'interface entre les différentes parties prenantes des projets, en interne ou en externe (fournisseurs par exemple) Effectuer les analyses des premiers retours terrains Définir et assurer le suivi des indicateurs de succès des projets Aller sur le terrain et rencontrer les utilisateurs pour comprendre les besoins et points de frictions Nommer des " power-users ", les former et les accompagner. Profil : Vous êtes diplômé.e d'une formation technique de niveau Bac 5, de type école d'ingénieur ou équivalent, parcours génie industriel, mécanique, électronique ou systèmes embarqués par exemple. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'a minima 5 ans, sur des fonctions similaires. Un début de carrière en R&D (conception/BE) avant basculement en product management est vivement apprecié. Vous avez une forte culture technique, vous permettant de comprendre aisément les problématiques spécifiques. De nature curieuse, vous allez réguliérement aux prises de nouvelles, et faites appel pour cela à votre excellent sens du relationnel. Vous challengez avec perspicacité les fournisseurs, ce qui fait de vous un négociant hors pair. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, en anglais notamment. Des réunions régulières dans cette langue sont également à prévoir. Rencontrons-nous ! Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées; Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans nos beaux locaux, autour d'un thé ou d'un café, c'est toujours plus agréable ! NB : nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié " Top Employeur " en 2025, pour la deuxième année consécutive ! Pour les personnes qui souhaitent rester avec un statut de travailleur indépendant, nous proposons aussi des contrats de portage ou freelance ! Entreprise : Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes. Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité. Rejoindre Emisys, c'est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients. Le Groupe Astek est acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 705 M¤ en 2024.
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