Responsable service jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Encadre le service Jeunesse de la Ville : gère le Pordic Accueil Jeunes, la Structure Information Jeunesse et le Conseil Municipal des enfants. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Met en œuvre la politique éducative du public 10-30 ans au sein des structures jeunesses de la commune : Pordic Accueil Jeunes (PAJ) et Structure Information jeunesse (SIJ)
Coordonne le Conseil Municipal des enfants
Evalue les besoins du territoire et dégage les enjeux à développer en matière de politique jeunesse
Conseille les élus, sa hiérarchie et propose des orientations adaptées au territoire et aux publics visés
Gère la structure Info jeunes en cohérence avec le cahier des charges du Label IJ.
Veille à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les projets pédagogiques des directeurs d’ALSH.
Organise les accueils de loisirs jeunes et participe aux directions si besoin
Participe activement aux réseaux en lien avec les activités de son service
Créer des partenariats utiles à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.
En lien avec la hiérarchie, représente son équipe auprès des usagers et partenaires.
Encadre et évalue les équipes de son service : personnel en responsabilité et en animation
Etablit et suit les plannings de ses agents
Suit et exécute l’enveloppe budgétaire confiée et engage les dépenses dans la limite de sa délégation. Veille au respect des biens mis à disposition
Participe aux demandes de subventions en lien avec les projets de son service
Assure une mission de veille juridique et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur les activités de son service et les dysfonctionnements.
Contrôle et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Travaille en transversalité avec les responsables de la direction EAEJ. Concourt au recrutement des animateurs contractuels et saisonniers, et à l’accueil de stagiaires. Sur demande exceptionnelle de sa hiérarchie, intervient dans les autres services communaux Profils recherchés COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir :
Règlementation relative aux ACM, connaissances de l’organisation des collectivités territoriales.
Qualification BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.
Formation Initiale Information Jeunesse
Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels liés à la jeunesse, à l’emploi et la solidarité.
Connaissance du statut territorial, des principes de la comptabilité publique et de l’achat public.
Savoir faire :
Conduite de projet
Anticipation et organisation de ses tâches
Encadrement de personnel et organisation des missions confiées
Evaluation des actions et force de proposition
Bonne expression orale et prise de parole en public,
Très bonne capacité rédactionnelle,
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et de la messagerie électronique,
Encadrer avec objectivité et exemplarité. Faire respecter horaires et consignes
Savoir être
Grande disponibilité et réactivité
Capacité à alerter et prendre les mesures conservatoires
Très bonnes qualités relationnelles (écoute, sens du dialogue, objectivité…) ,
Qualités d’exécution et d’organisation (diligence, rigueur, précision et soin…)
Souci des objectifs à atteindre