EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'hygiène alimentaire, un business developper dans le cadre d'une formation en alternance en Bachelor 3 Responsable Développement Commercial.
Date prévue d'embauche : septembre 2025
Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.
Démarchage des nouveaux clients
- Aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels du marché en utilisant les ressources élaborées en amont pour les cibler (études de croissance externe).
- Étudier avec les nouveaux clients potentiels les possibilités d'achat, de vente et de développer sur le court, moyen et long terme.
- S'assurer de la bonne relation entre les clients et l'entreprise ; se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l'entreprise auprès de celui-ci.
Développement du modèle interne
- Étudier les enseignements des différents audits et des différentes études avec pour objectif la hausse de la productivité, la diminution des coûts fixes et variables.
- S'approprier les process internes dans le but d'interagir avec la production, la rendre plus efficace et flexible à la production de nouveau produit.
- Proposer aux différents services les plans d'économie interne et d'expansion externe.
- Analyser avec l'ensemble des équipes la faisabilité du développement des nouvelles productions et de l'expansion de l'entreprise sur de nouveaux marchés.
- Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne.
Pilotage des projets de développement
- Développer les différentes étapes du développement interne ou externe.
- Communiquer avec les différents acteurs concernés (fournisseurs, transporteurs, clients, collaborateurs internes) de l'échéancier, des réussites et difficultés dans l'avancée du projet.
- Négocier avec les nouveaux clients pour s'assurer que les contrats correspondent au plan de développement.
- Suivre scrupuleusement le business plan pour s'assurer des délais de production et de vente. Cela passe par du management d'équipe ou des réunions internes touchant différents services de l'entreprise.
- Fidéliser les clients pour que ceux-ci s'intègrent à la stratégie de développement à moyen et long terme.
- S'assurer de la pérennité du business plan ; suivre pendant les premières années le développement du nouveau marché ou de la nouvelle gamme de produit pour s'assurer son intégration totale au sein de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.