Conseil auprès de l'équipe RH France :
- Répondre aux différentes interrogations de l'équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels
- Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en oeuvre au sein de l'équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires
- Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires
- Assurer l'information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social
- Participer à la professionnalisation de l'équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques
Contribuer à la gestion des relations sociales :
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines.
- Contribuer au suivi des accords conclus
Veille juridique
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.
- Une entreprise en forte croissance, avec beaucoup de défis et qui responsabilise l'ensemble des collaborateurs
- Une bienveillance partagée par tous, quel que soit le service et le niveau hiérarchique
- Une expertise dans la création d'innovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk
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