Gestionnaire de la paie

Rôle de la paie

L'objectif principal du poste consiste à réaliser la paie dans les délais et en conformité avec la législation sociale. Cela implique la prise en charge des opérations post-paie, qui sont ensuite transmises au service comptable.

Le rôle consiste également à établir les déclarations sociales afin de satisfaire aux exigences règlementaires. De plus, il est nécessaire de réaliser des opérations spécifiques de gestion du personnel pour répondre aux exigences règlementaires.

Tâches clés :

* Réaliser la paie;
* Établir les opérations et contrôles post-paie;
* Assurer le management des ressources humaines.

Compétences requises :

* Connaître les techniques de paie et de législation;
* Connaitre les procédures de déclarations sociales;
* Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid).

Exigences :

* Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie;
* Maitrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid).

Bénéfices :

* Une rémunération attractive entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut/an;
* Des avantages internes (tickets resto, mutuelle, etc.).