Description du poste
Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de la Banque de Financement. FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, ITB et ERA.
Sur le périmètre CACIB France, vous prendrez en charge le traitement des demandes relatives aux activités de Cash Management des clients Institutions Financières. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Prendre en charge la relation quotidienne et la communication dun portefeuille de client (Informations, réclamation, régularisation) :
1. Analyser les demandes et les relances clients
2. Répondre de façon réactive aux demandes des clients
3. Communiquer avec les clients à travers les différents canaux utilisés par la Banque
4. Traiter les demandes et y répondre dans les délais impartis (indicateurs prédéfinis), et informer les Sales du suivi / résolutions des demandes traitées
5. Saisir / répertorier les demandes des clients dans loutil de suivi des demandes clientèle
6. Sassurer que toutes les informations nécessaires à la résolution de la demande sont bien enregistrées dans loutil et que le traitement de la demande suit bien les procédures et RACI validés ;
7. Confirmer la réception de la demande au client et résoudre les demandes des clients dans les délais impartis ;
8. Maintenir les dossiers / documents de façon rigoureuse, exacte et fidèle afin de pouvoir documenter de façon précise les demandes des clients et les discussions passées
9. Suivre les demandes complexes prises en charge par les pôles dexpertises (BO ou FO)
10. Transmettre une réponse structurée au client
11. Mettre en place un suivi permettant déviter leffet tunnel sur les demandes client
12. Alerter immédiatement sa hiérarchie en cas de demandes atypiques et de réclamations importantes
13. Informer les clients des incidents pouvant potentiellement les impacter et les informer de leur résolution.
Participer au fonctionnement du Client Services :
14. Appliquer les modalités dorganisation définies et les décliner opérationnellement
15. Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans son activité
16. Collaborer efficacement avec les équipes Opérations, les équipes commerciales ainsi que tout autre acteur pouvant être impliqué
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